青山绿水

居然没有一个人能勇敢！我想大家都是几种心态：算了，能有工作已经不错了，为了这么点剥削，丢了工作不值！我还要养活一家人！甚至还有人这样：关我什麽事！反正我和老板是亲戚，他肯定不会亏待我，只要我有大钱，别人关我鸟事！更甚至：我都待了几十年了，我还要养老，拿退休金呢！就是因为这样，他抓住我们的弱点才会一次又一次的剥削，剥削，再剥削！

这种剥削可是一种链，一个支点几个分支！首先，老板的剥削占百分之多少，下面就是经理，副经理，再下面就是各科的科长，再来，也就是起决定作用的人物，这个人物在每个大中小国没外都是有的，而且此人每年的利润可真是丰厚啊！一年下来的钱不会比一公务员一年的年薪少！而且他要买的任何东西都是有百分之二十的回扣！然后我们用的工具只要一坏就赔，那么那他不是笑死了，赚死了，又多了百分之六十给他拿了！！！！这个人我也不用多说，大家心里都有数！

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我们现在言归主题：多少罪？

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第一罪：工作时长，它的表面是二十一天八小时，实质不然，是二十六天十小时！而且加班的比率到现在没几个人清楚！反正一切都在他手中！而且实习生，学徒的基本工资低的类，连加班工资都没有！！！！

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第二罪：应该是加班工资压着，每月超过两百六十个小时就不给钱，把这两百六十个小时之后的多余的工人血汗的几十个小时，甚至几百小时说是什麽让你们调休，而且是一比一的调休，礼拜天节假日的比率也就如此归类！这到底是谁发明的逻辑？

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第三罪：劳动合同！本想把这罪放第一个的，后来想想还是归三！他的合同很不规范，到合同期所要签的，就是你的名字和身份证号，你的基本工资，所有综合都是空白一片！其它的都不用说！

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第四罪：在他的领导下，只要是东西丢了，坏了，都是要赔的！还说什麽折价赔偿，还打折呢！！真是不赖！不过还是有一点要表扬：他的工具赔偿是有规定的：丝锥十二以下小的坏了要写报废单，铣刀，钻头……如果说是铜棒，模具零件…什麽的那可是照价赔，管你什麽，就是要你签字！说到签字，不得不提他的工会：全是自己人，而且是领导人物！这还算工会啊？

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第五罪：对体力劳动者的最低等待遇，和许多不合逻辑的作法，实着让人受不了！举几个例子：

1：对于模具某方面的错误，第一个找麻烦的就是钳工，罚钱的也是钳工，最后倒霉的还是钳工！然而对于设计出错，或是设计不合理等一概不追究！只是在月底的不合格表中一句“在设计科，或是CNC科的绩效中扣除”到底是什么样的一个除法还是很不清楚！

2：如果大家进过此厂可以看到，在钳工区和CNC区的几个空调开关是上锁的，而且就这两个属于体力劳动区，用此中低俗的眼光看待体力劳动者！这还是次要的!主要的是：他的机器比人还重要，有机器的地方空调可以打开，还有那些闲人区，脑力劳动者地区绝对的开空调！体力的你想都不敢想，每天都是汗如雨下，下班一身汗臭味，可谓是“人见人爱”，我们体力劳动者连只狗都不如！谁不信去看看此厂的那狗！！！前段时间由于天热某些员工去了有空天处凉快，居然被说：这几天的天热，某些员工坐在那一坐就是半小时什么的～～～（一些听了特想揍人的话）今天的天气还好，不怎么热（他妈的，你自个儿在空调里舒服，明明是30度以上的天，还说这种莫名其妙的话），大家好好干活！

3：要办一个厂难道用的东西哪个不旧不会坏，而他却吸金！要想马儿跑的快要想马儿不吃草啊！！这种方法太过火了！！！

所有做钳工的工资加起来都没有闲人们的加起来的工资高，这是哪门子的道理！宁愿养一群闲的拿高工资，拿奖金，也不给拼死拼活的人加工资（说句题外话：只要是亲戚的效益工资都高啊！没关系的一边凉快去，还不时的找麻烦！嫌这嫌那的，不就是没请你吃饭吗？有必要处处找麻烦，处处看不顺眼，有必要这样排挤不？？？）所以到最后所有的人只能在里面能混则混呗，哪里来的心思帮你好好干，机会是留给有准备的人，可是以你这种方式，再有准备的人也是白准备，白白浪费时间和别人的青春，还有自己的金钱！！！！

还有些例子我也懒的说！！！

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第六罪：好像此厂的食堂由于不怎么消毒，有人感染乙肝了！事出有因！现在的一些老员工在前几天的体检中得出很多乙肝，结论是他们以前进厂根本不用体检，然后嘛，一锅粥，一锅饭，一窝筷盘，喂着一群小猪猪，结果嘛，自然很明显！！！抵抗力好的没事，抵抗力差的，你就自认倒霉不？？？

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第七罪：其实这个最比较的来的小，我比较佩服古人发明的一句古话：狗眼看人低！亲身经历的人比较明白我说的这句话！他们走路看人的样子真是高傲的一塌糊涂！头抬高，看你一眼就一瞥，哇噻！那动作真他妈的够吊!就如鲁迅说的：实在是标志极了！难道他们就不得颈椎病？真是一群奇怪的动物？？？到底在高傲些什么东西啊？